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续班,从来不是期末才开始的工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-10-24  来源:EduAdmin教管通  作者:EduAdmin教管通  浏览次数:214
核心提示:很多培训机构对于续班最大的误解就是到期末才开始准备学员的续班工作。其实,续班是一个长久的过程,贯穿学员整个学期的学习过
       很多培训机构对于续班最大的误解就是到期末才开始准备学员的续班工作。其实,续班是一个长久的过程,贯穿学员整个学期的学习过程,从来不是期末才开始的工作。
       续班到底有多重要,你的学校续班率能做到80%吗?假如你的培训机构整体续班率为80%,现有学员300个,机构采取四季续班,在不进新生的情况下,一年之后该机构有多少老生?答案:300*80%*80%*80%*80%=123人。就算80%的续班率,一年后都只有不到一半的学生存在,这就是续班的重要性。
        所有培训机构都要明白续班是一个长期的多方面的工作。学员是否续班,其影响的因素是多方面的。教育培训行业有个很大的特点:那时就是分离性,用户和客户不是同一个人。做好续班就必须清楚这两类人各自的需求。学生及家长之所以选择培训机构进行课外辅导,最大的需求就是提高学生的学习成绩,但如果仅是这一点就希望让家长掏钱续班,是不够的,家长也需要看到孩子的变化,并且知道这个变化是由你这个机构带来的,而他还必须了解孩子在这里继续学习的必要性。这就包括培训机构的教学服务、课程体系等等。校长千万不能在学期末的时候才开始抓续班工作,从家长报名时,续班工作就已经开始了。

续班工作,老师是个很重要的角色。大家要注意的是,教师意识是决定续班成败的核心因素:
1.教师要认识到长期、稳定的续班率是评价教师教学能力的重要标准。没有续班率,就没有了教师生存的空间。
2.教师要认识到提高续班率、保证续班率是减轻招生压力,提高学校品牌形象、提升自己人生价值的重要途径。
3.教师要认识到教学能力、人格品质、沟通能力和市场意识是在现代培训机构中,任何一位教师都必备的基本素质。
4.教师要认识到有教学质量才能保证续班率,有了续班率学校才有市场,有了市场才有我们教师展示人生价值的舞台。
5.能力、水平、效率、责任心、纪律观念、工作作风、团队意识、创新思想和实践能力是做好续班的综合素质。因为只有春天的播种,才有秋天的收获。
贯穿学生学习整个过程的是老师,所以续班工作老师是很重要。
 
 
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