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    李裕在房间里听见管家的声音，站在二楼往下望。

    “四宝汤吧。”说着话，边学道招呼楼上的李裕：“下来，陪我喝汤。”

    会客区沙发上。

    边学道揉着脖子问李裕：“就你自己在？陈建他俩呢？于今没来？”

    “巾哥陪校花呢，陈建和苏娜出去见朋友了。”李裕见边学道一劲儿揉脖子，问：“你脖子怎么了？”

    边学道仰着头说：“去汽车电影院看了会儿电影，可能姿势不对，脖子不舒服。”

    “汽车电影院看电影？”李裕问：“跟谁？廖蓼？”

    边学道笑着说：“你消息还挺灵通的。”

    迟疑了一下，李裕问边学道：“廖蓼跟你说什么了吗？”

    “嗯？”

    听出李裕话里有话，边学道坐直身体，看着李裕问：“怎么了？”

    在有道集团，监察部不仅仅负责企业内部反腐，还肩负着“耳目”的职责，一定程度上，掌握监察部的李裕，跟明朝的锦衣卫都督差不多。

    李裕想了想，开口说：“前阵子我听到消息，有几家影视娱乐公司在挖廖蓼，这几家公司都很有实力，其中一家是美国公司。”

    停顿了一下，李裕继续说：“据说他们给廖蓼开出的待遇非常优厚，不过好像廖蓼都拒绝了，我也觉得廖蓼不会离开，就没跟你说。”

    边学道蹙眉问：“你为什么觉得廖蓼不会离开？”

    李裕不假思索地说：“天生油脂和兴邦农业发展势头一片大好，廖蓼要是走了，她父亲廖迟怎么办？”

    李裕一番话，让边学道明白了为什么今天廖蓼这么反常。

    廖蓼用这种方式告诉他她不会走，又或者，她想给自己一个不离开的理由。

    整整一晚，边学道都在想廖蓼的事。

    如果这个时候挖走廖蓼，有道文化影视事业部肯定元气大伤，必将沉重打击有道的“泛娱乐”战略。

    从利益和情理上说，给廖蓼股份，给廖蓼高薪，充分信任廖蓼给她一定范围的人事权，可以说，一个老板能给下属的，边学道都给廖蓼了。

    可是谁也说不准挖人的对手出于何种目的、愿意付出多大代价挖廖蓼，或许对方就需要一个廖蓼这样有经验的全面掌控型人才。

    尽管几个“现象级”综艺节目还没有制作完成，但有道集团的娱乐大动作瞒不住明眼人。可以说，对方的眼光很准，廖蓼是有道集团里少数几个触及边学道核心战略的人。

    不考虑能不能挖得动，单从价值而言，挖廖蓼，比挖李裕、杨恩乔甚至傅采宁都要有价值得多。

    傅采宁是办公室管理类人才，而廖蓼是开拓型人才。

   

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